De sportsector van morgen is inclusief
Bij Sportwerk geloven we dat sport pas écht krachtig wordt wanneer iedereen zich welkom voelt — als deelnemer, vrijwilliger of medewerker. Onze samenleving is divers, en dat moet zich weerspiegelen in wie sport mogelijk maakt en wie eraan deelneemt.
Diversiteit is een feit, inclusie is een keuze
Diversiteit betekent erkennen dat mensen verschillen in achtergrond, overtuiging, talenten of levenspad. Inclusie betekent dat we actief werken aan een cultuur waarin iedereen zich gerespecteerd, betrokken en gewaardeerd voelt. Niet ondanks hun verschillen, maar juist mét die verschillen.
Wij bouwen mee aan een inclusieve sportsector op drie niveaus:
1. Diversiteit en inclusie integreren in onze dienstverlening aan sportorganisaties
Via onze HR-consultancy ondersteunen we sportorganisaties op vlak van onder meer loonbeleid, aanwerving, onboarding en talentontwikkeling. In al deze domeinen integreren we actief inzichten rond inclusie en diversiteit. We adviseren clubs over hoe ze een eerlijk en niet-vooringenomen rekruteringsproces kunnen opzetten, hoe ze inclusieve groeikansen kunnen creëren en hoe ze een werkcultuur kunnen stimuleren waarin elk teamlid zich erkend en veilig voelt. Zo maken we van inclusie een onderdeel van het kwaliteitsvol personeelsbeleid in de sportorganisatie.
2. Diversiteit en inclusie verankeren in onze eigen organisatie
Wat we anderen aanraden, passen we ook op onszelf toe. Bij Sportwerk werken we actief aan een divers en inclusief HR-beleid binnen onze eigen werking. We reflecteren kritisch over hoe diversiteit en inclusie structureel een plek kunnen krijgen in het DNA van onze organisatie, van aanwerving en onboarding tot leiderschap, werkcultuur en communicatie. We maken ruimte voor dialoog, leren uit onze ervaringen en sturen bij waar nodig. Zo bouwen we aan een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt.
3. Sensibiliseren en inspireren in het sportlandschap
We nemen ook onze rol op als pleitbezorger. Via artikels, publicaties, opleidingen en andere communicatiekanalen willen we het belang van inclusie en diversiteit onder de aandacht brengen van clubs, federaties en sportprofessionals. We delen inzichten, inspirerende voorbeelden en concrete tips, en dragen bij aan een collectieve bewustwording. Zo helpen we om drempels te verlagen, blinde vlekken zichtbaar te maken en het gesprek op gang te brengen. Want inclusie begint bij bewustzijn.
Van visie naar actie
Bij Sportwerk zetten we onze visie om in daden. We nemen onze rol als partner, werkgever en pleitbezorger ernstig en vertalen onze ambities naar heldere doelstellingen en haalbare acties, opgenomen in ons jaarlijks actieplan.
Tegelijk beseffen we dat we dit niet alleen kunnen. Inclusie is een gedeelde verantwoordelijkheid. Daarom rekenen we op de actieve betrokkenheid van sportorganisaties, collega’s, partners en beleidsmakers. Want alleen als we samenwerken, bouwen we aan een sportsector waarin iedereen zich thuis kan voelen, zichzelf kan zijn en ten volle kan meedoen.