written by
Arne Cosyns

Wat de sportsector ons vertelde over tewerkstelling in de sport: een helder signaal voor overzicht, verbinding en gebruiksgemak

Tewerkstelling in de sport 3 min

Begin dit jaar vroegen we de sportsector om mee te denken over tewerkstelling in de sport. Wat een respons! Meer dan 2000 stemmen klonken luid en duidelijk. Jullie gaven ons niet alleen input, maar ook inspiratie om samen een platform te bouwen dat de hele sportsector vooruithelpt. Eén ding werd meteen duidelijk: de sportsector snakt naar meer overzicht, meer verbinding en meer gebruiksgemak.

Ready, set, match!

Overzicht en verbinding: de rode draad

Wat meteen opvalt, is de duidelijke roep om overzicht en verbinding. Professionals willen snel en eenvoudig toegang tot betrouwbare, duidelijke vacatures zonder onnodige drempels zoals verplichte registratie vooraf. Ze willen overzicht in het aanbod, met heldere info over inhoud, locatie, ervaring en beschikbaarheid.

Organisaties staan dan weer voor de uitdaging om gekwalificeerde kandidaten te vinden in een versnipperd landschap. Met beperkte middelen proberen ze hun vacatures beter zichtbaar te maken en de juiste profielen sneller te bereiken.

Beide groepen vragen dus om één gecentraliseerd platform dat het aanbod bundelt, het zoeken vereenvoudigt en professionals en organisaties beter met elkaar verbindt.

De sportsector zoekt, maar vindt elkaar niet.

​Gebruiksgemak als gemeenschappelijke wens

Wat beide groepen het meest verbindt, is de behoefte aan gebruiksgemak. Uit de bevraging blijkt dat een grote meerderheid belang hecht aan:

  • Geavanceerde zoekfilters
    ▸ 85% van de professionals en 77% van de organisaties willen snel en gericht kunnen zoeken op criteria zoals locatie, discipline, ervaring of beschikbaarheid.
  • Gedetailleerde profiel- en vacaturepagina’s
    ▸ 70% van de professionals en 68% van de organisaties vinden het belangrijk dat alle relevante informatie duidelijk en overzichtelijk gepresenteerd wordt.

Daarnaast gaf iets meer dan de helft aan dat automatische aanbevelingen een interessante aanvulling kunnen zijn. Dat wijst op openheid voor gepersonaliseerde ondersteuning, zolang die accuraat en relevant blijft.

Match!

Verschillende prioriteiten bij het zoeken naar een match

Hoewel professionals en organisaties beiden streven naar de beste match, liggen hun prioriteiten soms op verschillende vlakken. Uit de bevraging blijkt dat professionals vooral letten op de inhoud van de opdracht en de locatie. Organisaties daarentegen hechten meer belang aan beschikbaarheid en ervaring, kandidaten moeten snel inzetbaar zijn en de juiste kwalificaties hebben.

Die verschillen tonen dat matching niet vanzelfsprekend is. Een goed platform moet dus flexibel genoeg zijn om beide perspectieven te begrijpen en de juiste filters en functionaliteiten te bieden voor een echte win-win.

Verschil in prioriteiten

Netwerken: onmisbaar maar nog niet perfect

Netwerken blijft een sleutelfactor in de sportsector. Het gaat niet alleen om het vinden van werk of kandidaten, maar ook om kennisdeling en onderlinge ondersteuning. Uit de reacties blijkt echter dat er nog veel potentieel onbenut blijft. Een toekomstgericht platform kan hier het verschil maken door ontmoeting, samenwerking en inspiratie makkelijker te maken.

Betalen voor meerwaarde: voorzichtig enthousiasme

Slechts 36% van de deelnemers gaf aan bereid te zijn te betalen voor extra inhoud en functionaliteiten, mits deze een duidelijke meerwaarde bieden. Dat toont dat de sector nood heeft aan een toegankelijk basisplatform, zonder financiële drempels, dat meteen doet wat het belooft. Extra functies kunnen pas waarde hebben als de fundamenten goed zitten.

Toegankelijkheid is wat samenwerking mogelijk maakt

Van zoeken naar vinden

Met deze inzichten bouwen we verder aan een gebruiksvriendelijk en toekomstgericht platform dat professionals en organisaties samenbrengt. Overzicht, transparantie en verbinding blijven daarbij de kern. Zo versterken we niet alleen de zoektocht naar werk, maar ook de hele sportsector.

Wat we tot nu toe deden?

Na het analyseren van alle waardevolle input zijn we aan de slag gegaan om het platform te ontwikkelen en verbeteren. Dit alles, samen met de onthulling van de naam, stellen we met veel enthousiasme voor op 1 december tijdens SIC25.

Kan je er niet bij zijn? Geen zorgen, laat je gegevens achter en we brengen je als een van de eerste op de hoogte van de lancering en alle updates!


Kwalitatieve tewerkstelling Werken in de sport