written by
Tom

Nood aan sportlesgevers? Nood aan een veranderende (sport)markt!

Classic Diensten 3 min

Het zal je misschien al opgevallen zijn dat het de laatste tijd steeds moeilijker is om vlot een lesgever te vinden voor jouw sportactiviteiten. Dat klopt, ook Sportwerk loopt aan tegen een veranderde marktsituatie waar vraag en aanbod steeds minder op elkaar afgestemd raken. Maar wat is er nu precies aan de hand?

Vraag en aanbod zijn uit balans

Wat is er precies aan de hand?

Onze sportsector werkt al jaren op dezelfde manier: klanten hebben een aantal losse sporturen en willen die zo goedkoop mogelijk invullen met een kwalitatieve lesgever.
Zo goedkoop mogelijk, want in tegenstelling tot andere sectoren, blijkt de gemiddelde Vlaming erg weinig te willen betalen voor een goede sportbegeleiding.

Het is een systeem dat al jaren met de bluts en de buil gewerkt heeft.

Je zou er dus kunnen voor pleiten om gewoon verder te doen zoals we bezig zijn.

Alleen is de markt de afgelopen twee jaar enorm veranderd.

En ja, daar zit Covid zeker voor iets tussen.

Want er zijn steeds minder professionele sportlesgevers beschikbaar.

Een aantal sportlesgevers hebben tijdens Corona beslist om andere oorden op te zoeken,

anderen dringen dan weer aan op een efficiëntere manier van werken.

Het is namelijk niet altijd evident om sportgroepen te moeten begeleiden op momenten dat anderen bij hun gezin kunnen zijn. Of van hot naar her te rijden voor dat ene uurtje lesgeven. En als die passie dan vaak nog niet gecompenseerd wordt door een degelijke vergoeding, dan is bij velen de keuze snel gemaakt. Kan je het hen kwalijk nemen?

Sportwerk heeft altijd vastgehouden aan kwaliteit

Wij werken uitsluitend met gekwalificeerde lesgevers die correct verloond worden. En officieel tewerkgesteld.
Alleen is de vijver waarbinnen ook wij kunnen vissen steeds kleiner aan het worden.

Willen we de komende jaren kunnen blijven rekenen op gepassioneerde gediplomeerde sportlesgevers, dan zullen we ons met zijn allen anders moeten organiseren.

Met zijn allen, dus rekenen we ook op jouw hulp hierbij.

Om te vermijden dat sportlesgevers afhaken, moeten we trachten aantrekkelijk opdrachten te voorzien. Of voor de agenda, of voor de portemonnee.

Dan loont het voor de lesgever de moeite om verplaatsingen te maken, verhoogt het zijn werkvreugde als hij zich niet van hot naar her moet haasten en krijgt hij ook een sterkere band met jouw organisatie.

Daarom willen we ervoor pleiten om voortaan zoveel mogelijk de opdrachten voor een sportlesgever in jouw organisatie te clusteren. Houd er trouwens ook rekening mee dat onze sportlesgevers vaak ook nog andere taken op zich kunnen nemen zoals een aantal administratieve opdrachten. Lukt het jou niet om te clusteren? Kijk dan eens bij een concullega, samen komen jullie misschien wel tot mooie blokken. Weet dat onze deur altijd openstaat om dit mee te bekijken of bespreken.

Hoe meer jij clustert, hoe groter het enthousiasme van lesgevers zal zijn om zich te engageren bij een club.

En wat kan je dan van Sportwerk verwachten? Dat we jou te allen tijde de beste werkkrachten zullen aanleveren. Bovendien kunnen we je ook garanderen dat jouw lesuren ingevuld raken als je ons tijdig je behoeften doorgeeft.

Wie ons tegen uiterlijk mei zijn aanvragen indient voor het zomerverlof, die kan erop rekenen dat die tegen juni helemaal ingevuld raken. Early birds worden bij Sportwerk dus beloond…

De toekomst van het sportwerk ligt dus ook in jouw handen.
Willen we de komende jaren op de inzet van onze sportlesgevers blijven rekenen, dan zullen we ze ook in de toekomst met het nodige respect moeten blijven behandelen.
Laat ons samen werk blijven maken van een gezonde sportarbeidsmarkt.

Alvast bedankt voor al je inspanningen!

Onze 3 tips voor een vlotte invulling van jouw noden:

1. Begin tijdig met de planning van je sportactiviteiten. Hoe sneller jouw planning ons bereikt, hoe groter de kans dat we al je vragen kunnen invullen.

2. Probeer je opdrachten zoveel mogelijk te clusteren in blokken van minstens 3 uur.
Zo vermijden we nodeloze en demotiverende verplaatsingen voor lesgevers.

3. Denk bij de clustering van je opdrachten even na of de sportlesgever ook geen andere taken (zoals administratie) op zich kan nemen.

Hier vind je meer informatie over nieuwe aanvraagprocedure.

Werkgever Kwalitatieve tewerkstelling Kwalitatieve uurroosters Aanvragen